Quality Monitoring und Coaching mit Click2Coach

Wie Coaching funktioniert

Der herkömmliche Weg

Die innovative Alternative Click2Coach

Gruppenschulungen

  • Hoher Kosten- und Zeitaufwand
  • Mitarbeiter häufig nicht gleichzeitig verfügbar
  • Nicht individualisiert und daher nur begrenzter Schulungserfolg

Individualisiertes Training direkt am Arbeitsplatz

  • Zeit- und kosteneffizient, Integration in den bestehenden Arbeitsablauf
  • Zeit- und bedarfsgerecht zur Verfügung stellen von Trainingseinheiten
  • Optimaler Schulungserfolg durch individuelles Coaching

Manuelles Aufzeichnen oder persönliches Mithören

  • Zeitintensiv und umständlich
  • Hoher Stressfaktor für Mitarbeiter
  • Nicht objektiv

Automatisches Aufzeichnen und zeitnahes Mithören

  • Durch Mitarbeiter selbst initiierbar
  • Schnelles und einfaches Bedienen für Teamleiter
  • Objektiv durch zufällige Auswahl

Bereitstellung der Beurteilungen ohne dazugehörige Interaktionen

  • Zeitlicher Engpass für Evaluierungen die nach dem Anhören/-sehen gemacht werden
  • Begrenzter Schulungseffekt, da Evaluierungen vom Agenten nicht im Kontext überprüft werden können

Volle Integration von Interaktionen und Beurteilungen

  • Optimaler Schulungseffekt durch Transparenz für den Mitarbeiter
  • Rationalisierter Prozess durch gleichzeitige Evaluierung der Interaktion

Allgemeine Bereitstellung von Informationen

  • Hoher Zeitaufwand für Informationsbeschaffung
  • Nicht am Bedarf des einzelnen Mitarbeiters ausgerichtet
  • Verspäteter Informationsfluss

Gezielte und individuelle Verteilung von Information

  • Zeit und bedarfsgerechtes zur Verfügung stellen von Informationen direkt am Agentenarbeitsplatz
  • Gewährleistung von aktuellem und konsistentem Informationsstand

Fokus auf quantitativen Faktoren

  • Anzahl und Dauer von Interaktionen als Maßstab nicht aussagekräftig
  • Minimierung der Kosten und des Ressourcenbedarfs

Fokus auf optimaler Kundenbetreuung

  • Kundenzufriedenheit, Vertriebsorientierung und andere Servicefaktoren (verknüpft mit Anzahl und Dauer der Interaktionen) als Maßstab
  • Sicherstellung der Qualität und Nutzen von Umsatzpotentialen bei gleichzeitiger Kostenreduzierung
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